جميع الناجحون يتبعون هذا النمط من الاهداف لتحقيق اهداف مؤسستهم واليك شرح الهدف الذكي
Smart هي اختصار للكلمات التالية
S = specifics الدقة والتحديد
M = measurable قابل للقياس
A=attainable قابل للتحقيق
R= relevant واقعي
T= timely محدد بإطار زمني
التفاصيل :-
1. الدقة و التحديد :
برؤية واضحة عامة لنفسك.. وإجابة على تساؤلاتها، مثلا: مالذي أريد فعله؟ ولماذا مهم أن أقوم به؟ وكيف سأقوم به؟ ولمزيد من الدقة، ضع أسئلة ثم أجب عليها بشكل مبسط وواضح :
- من : المشتركون في هذا الهدف ؟
- ماذا : أرغب في تحقيقه فعلا ؟
- أين : سيكون موقع الهدف للبدء به ؟
- متى : ابتدأ الإطار الزمني ؟
- ماهي : الاحتياجات الأساسية والقيود المفروضة ؟
- لماذا : أسباب أو فوائد محددة مبسطة من إنجاز الهدف ؟
2. قابل للقياس :
اجعل لهدفك معايير ومراحل قصيرة تعلمك بنتائج تحقيقك الهدف .. وبالتالي، تستطيع البقاء في مسارك الصحيح، والوصول حسب تقديرك .. اسأل نفسك : ما مؤشر نجاح الهدف وتحقيقه؟ بكم؟ وكم أنجزت؟
3. قابل للتحقيق :
فترسم صورة المسار اللازم، بوضع قائمة بأهدافك عموما .. لتطور مواقفك، مؤهلاتك وقدراتك، مهاراتك وإمكانيات اللازمة لنجاح الهدف .. عندما تعرف هدفك بوضوح، وتدرك إمكانياتك، وما الذي تحتاجه للوصول .. يصبح طريقك أكثر وضوحا مهما كان وَعرا أو شائكا.. لأنك ترى النهاية السعيدة ..
4. واقعي :
القناعة لاتتنافى مع الطموح، فهناك أهداف عالية جدا وواقعية.. لابد من الإرادة والقدرة، والثقة بأن الهدف يمكن تحقيقه ليكون واقعيا ..حدد هل أنجزت أهدافا مماثلة سابقا، وابحث عن الظروف اللازمة لتحقيقه ..
5. محدد_بإطارزمني :
المهم تاريخ بدء وانتهاء.. وكم مدة كل مرحلة .. بدون نقطة النهاية، لاتجد تقييما واضحا .. أو حتى متى تقيم عملك.. إضافة للتكاسل والتسويف، والشعور بأنك قادر على البدء في أي وقت .. الأخطر من ذلك.. قد يأتي وقت لاينفع فيه البدء في الهدف المطلوب
Smart هي اختصار للكلمات التالية
S = specifics الدقة والتحديد
M = measurable قابل للقياس
A=attainable قابل للتحقيق
R= relevant واقعي
T= timely محدد بإطار زمني
التفاصيل :-
1. الدقة و التحديد :
برؤية واضحة عامة لنفسك.. وإجابة على تساؤلاتها، مثلا: مالذي أريد فعله؟ ولماذا مهم أن أقوم به؟ وكيف سأقوم به؟ ولمزيد من الدقة، ضع أسئلة ثم أجب عليها بشكل مبسط وواضح :
- من : المشتركون في هذا الهدف ؟
- ماذا : أرغب في تحقيقه فعلا ؟
- أين : سيكون موقع الهدف للبدء به ؟
- متى : ابتدأ الإطار الزمني ؟
- ماهي : الاحتياجات الأساسية والقيود المفروضة ؟
- لماذا : أسباب أو فوائد محددة مبسطة من إنجاز الهدف ؟
2. قابل للقياس :
اجعل لهدفك معايير ومراحل قصيرة تعلمك بنتائج تحقيقك الهدف .. وبالتالي، تستطيع البقاء في مسارك الصحيح، والوصول حسب تقديرك .. اسأل نفسك : ما مؤشر نجاح الهدف وتحقيقه؟ بكم؟ وكم أنجزت؟
3. قابل للتحقيق :
فترسم صورة المسار اللازم، بوضع قائمة بأهدافك عموما .. لتطور مواقفك، مؤهلاتك وقدراتك، مهاراتك وإمكانيات اللازمة لنجاح الهدف .. عندما تعرف هدفك بوضوح، وتدرك إمكانياتك، وما الذي تحتاجه للوصول .. يصبح طريقك أكثر وضوحا مهما كان وَعرا أو شائكا.. لأنك ترى النهاية السعيدة ..
4. واقعي :
القناعة لاتتنافى مع الطموح، فهناك أهداف عالية جدا وواقعية.. لابد من الإرادة والقدرة، والثقة بأن الهدف يمكن تحقيقه ليكون واقعيا ..حدد هل أنجزت أهدافا مماثلة سابقا، وابحث عن الظروف اللازمة لتحقيقه ..
5. محدد_بإطارزمني :
المهم تاريخ بدء وانتهاء.. وكم مدة كل مرحلة .. بدون نقطة النهاية، لاتجد تقييما واضحا .. أو حتى متى تقيم عملك.. إضافة للتكاسل والتسويف، والشعور بأنك قادر على البدء في أي وقت .. الأخطر من ذلك.. قد يأتي وقت لاينفع فيه البدء في الهدف المطلوب
1 التعليقات:
جميل جدا ان تعرف
إرسال تعليق